COREN fortalece diálogo com profissionais de enfermagem no Samaritano Campinas

No dia 4 de março, o Hospital Samaritano Campinas recebeu a visita de duas conselheiras representantes do plenário do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (COREN-SP) para um encontro com a equipe de enfermagem e gestores da instituição. A reunião teve como objetivo aproximar o Conselho dos profissionais que atuam na linha de frente da assistência, além de apresentar iniciativas voltadas à valorização, qualificação e proteção da categoria.

De acordo com a gerente de enfermagem, Bruna Aranha, durante o encontro, foi apresentada a função das conselheiras que representam auxiliares, enfermeiros e técnicos de enfermagem no plenário do COREN-SP. Essas representantes participam das decisões do Conselho, incluindo julgamentos éticos e discussões sobre normas e regulamentações da profissão, atuando como um elo direto entre os profissionais e a entidade.

Essas representantes participam das decisões do Conselho, incluindo julgamentos éticos e discussões sobre normas e regulamentações da profissão, atuando como um elo direto entre os profissionais e a entidade.

Também foi reforçado o papel do COREN-SP que é o responsável por regularizar, fiscalizar e normatizar o exercício da enfermagem no Estado de São Paulo. Todas as denúncias envolvendo profissionais da área são encaminhadas ao Conselho para análise e julgamento ético, garantindo a responsabilidade e a segurança no exercício da profissão.

O Conselho tem ampliado seu foco em ações de capacitação e desenvolvimento profissional. Entre as propostas apresentadas está a criação de um manual ou livreto informativo, pensado para facilitar o acesso às orientações do Conselho, especialmente para profissionais que enfrentam dificuldades em consultar as informações diretamente pelo site.

Outro ponto destacado foram as plataformas digitais disponíveis aos profissionais de enfermagem. O aplicativo COREN + Fácil reúne serviços digitais, além de oferecer acesso ao WhatsApp do Conselho para atendimento direto. Já o CD Enf funciona como carteira digital profissional. O COFEN Play disponibiliza conteúdos educativos e ferramentas que auxiliam na construção de Procedimentos Operacionais Padrão (POP), enquanto a plataforma COREN Educação oferece cursos presenciais e online com certificação.

O Coren tem também o Clube de Benefícios, um programa de descontos e vantagens em compras e serviços, tais como: drogarias, instituições de ensino, Uber, entre outros, disponíveis aos profissionais com registros ativos e anuidades em dia.

Capacitação

Durante a reunião, também foram apresentados projetos de capacitação voltados para diferentes níveis da enfermagem. Técnicos e auxiliares contam com cursos e treinamentos contínuos. Para enfermeiros, foi apresentado o projeto Avança Mais, que promove capacitação para inserção de dispositivos contraceptivos como DIU e Implanon, com prática supervisionada.

Outro benefício reforçado foi o direito dos profissionais de enfermagem à isenção de rodízio municipal na cidade de São Paulo, mediante cadastro no aplicativo +Fácil ou registro no DETRAN, quando se trata de veículo de terceiros.

Violência

Um dos temas que mais gerou reflexão durante o encontro foi o aumento das denúncias de violência contra profissionais de enfermagem. Segundo dados apresentados pelo Conselho, houve crescimento de 70% nos registros desse tipo de ocorrência.

A violência entre profissionais também foi abordada. Nesses casos, as denúncias devem ser formalizadas junto ao COREN-SP, o que pode resultar na abertura de processo ético. Como parte das ações de conscientização, foram distribuídos folders da campanha “Agressão contra a Enfermagem é Crime”, reforçando a importância do respeito e da valorização desses profissionais essenciais para o cuidado em saúde.

O encontro foi encerrado em clima de parceria e diálogo, com agradecimentos mútuos entre as conselheiras e a equipe do Hospital. “A visita reforçou a importância da aproximação entre os conselhos profissionais e o Hospital Samaritano Campinas, fortalecendo o desenvolvimento da enfermagem e promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e qualificado para todos”, finalizou Bruna.